Almanya'da iş dünyasının idare seviyesinde bayanlar aleyhine cinsiyet uçurumunun teşvikler ve gönüllülük temelli teşebbüslerle kapanmaması karşısında, Hıristiyan Demokrat-Sosyal Demokrat koalisyon hükümeti harekete geçti.
Angela Merkel'in başbakanlığındaki kabine, borsada süreç gören büyük şirketleri idare konseylerinde en az bir bayan bulundurmak mecburiyetinde bırakan mevzuat çıkardı.
Hükümetin kabul edip parlamentoya gönderdiği yasa tasarısına nazaran 4 ya da daha fazla yöneticisi bulunan şirketler idare konseylerine en az bir bayan atamak zorunda olacak. Şirket idare heyetlerine bayan kotası zaruriliği, özellikle Sosyal Demokrat Parti'nin (SPD) talebiydi.
Almanya'da bağlayıcılığı bulunan bayan kotası şimdiye kadar büyük şirketlerin teftiş konseyleri için geçerliydi. İdare şuralarında ise gönüllülük temel alınmıştı. Hükümet, gönüllülük uygulamasıyla kayda paha bir gelişme kaydedilememesi üzerine mevzuyu kanunla düzenleme kararı almıştı.
Tasarı uyarınca en az dört üyeye sahip idare şuralarında en az bir bayan ya da en az bir erkeğin heyet üyeliğine atanması gerekiyor. İdare konumlarında bayan kotası, resmi sıhhat sigorta şirketleri, emeklilik sigortası, istihdam kurumu üzere kamu kuruluşları için de geçerli olacak.
Paylarının çoğunluğu kamu elinde bulunan şirketlerde daha sıkı kurallar geçerli olacak. Bu şirketler ortasında idare heyetinde en az üç üye bulunanların en az bir üyeyi bayanlardan seçmesi gerekecek. İdare konseyi ya da teftiş şurasında bayan bulundurmayı planlamayanların bu durumu gerekçesiyle bildirmesi gerekecek, bildirim zorunluluğunu yerine getirmeyenlere yönelik cezalar sertleştirilecek.
